COVID-19 Pandemia

La decisión del Congreso de utilizar el sistema de desempleo como el principal medio para proporcionar compensación a los trabajadores causó un incentivo perverso para que los empleadores y los empleados se separaran entre sí. El desempleo masivo es un gran problema y nos llevará tiempo recuperarnos. Para estabilizar la economía y empezar a reparar el daño causado, necesitamos lo siguiente:

Objetivos pandémicos

• Recuperación para Rhode Island:

  No cometamos los errores de las dos últimas recesiones. Necesitamos un plan a largo plazo para el crecimiento económico y la vitalidad, no sólo financiación para cualquier proyecto que esté «listo para palas». Las inversiones en nuestro futuro, como el ferrocarril de alta velocidad, las energías limpias y las reparaciones de nuestras escuelas y otras infraestructuras públicas, permitirán a Rhode Island recuperarse de la pandemia COVID-19 más fuerte y mejor posicionada para prosperar en el futuro.

• Volver a Workshare:

  Elimine el bono por desempleo y cártelo a un bono de trabajo compartido que sea compartido por el empleado y el empleador durante la duración de la pandemia. Esto creará un incentivo de mercado para que tanto los empleados como los empleadores creen y acepten puestos de trabajo, al tiempo que disminuirá el número total de horas de mano de obra por trabajo, creando así más puestos de trabajo en total.

• Estímulo de emergencia:

  Debemos asegurarnos de que la economía todavía tenga dinero en marcha. La mejor manera de garantizar que el dinero se gaste en la economía es dárselo a la gente, no a las corporaciones. Durante la duración de la pandemia, todos los estadounidenses mayores de 18 años deben recibir $1,000 por mes, independientemente de su empleo o ingresos.

• Presupuestos Estatales y Municipales:

  Respalde los presupuestos estatales y municipales y evite los recortes draconianos de los servicios.

• Medicare:

  Todo el mundo necesita la opción de inscribirse en Medicare, y todos los costos asociados con enfermedades contagiosas o prevenibles deben ser asumidos por el gobierno.

• Para empresas:

  :este programa logra lo siguiente:Reduce el costo de volver a contratar a través de Workshare Bonus
  • Reduce los costos del empleo mediante la eliminación de la necesidad de pagar por la atención médica porque todos pueden elegir Medicare
  • Aumenta el gasto discrecional del cliente local a través de estímulos de emergencia y disminución de los gastos de atención médica del cliente
  • Disminuye la incertidumbre fiscal local al centrar las pérdidas en los ingresos fiscales a nivel federal, donde no existen requisitos presupuestarios equilibrados y la capacidad de ampliar la base imponible es mayor

• Para familias:

  este programa realiza lo siguiente:
  • Aumenta la cantidad de empleos disponibles a través del incentivo de Bono de Workshare para limitar el número de horas necesarias para ganar una compensación a tiempo completo
  • Aumenta la estabilidad financiera y la previsibilidad a través del estímulo de emergencia, que permite el gasto discrecional de la economía local y no crea un incentivo de desempleo
  • Aumenta la elección de empleo y la oportunidad al desvincular la atención médica del empleo
  • Aumenta la solvencia al disminuir significativamente los costos de la atención médica al tiempo que aumenta los ingresos mensuales a través de Estímulos de Emergencia.
  • Estabiliza el empleo del gobierno, así como los beneficios del gobierno proporcionados a nivel estatal y local
  • Proporcione a cada familia expectante una caja/cesta para bebés.